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菜肴故事北京东路店强制员工发朋友圈给董事长祝寿-江

  江西豫章律师事务所律师刘太金认为,即便公司规章制度中规定员工必须在朋友圈转发公司广告,不转发就扣工资,此行为也因不具有合法性和合理性而应属无效规定。这涉嫌滥用劳动管理权限,对员工的自由进行额外限制。

  员工:不发朋友圈就罚款

  菜肴故事北京东路店屈经理接受记者采访时表示,历年来都有类似的活动,南宁教育园区已初步成型 在校生规模将超7.8万人-广西,用于宣传品牌文化。记者同时联系了菜肴故事餐馆董事长黄先生,黄先生否认了强制让员工发朋友圈祝寿的行为。

  菜肴故事北京东路店员工近日向记者反映,8月7日是菜肴故事董事长的生日,店里的高层领导要求员工录短视频祝董事长生日快乐,录制的短视频必须在自己的微信朋友圈发送,并口头通知员工,如果不在微信朋友圈发短视频就要罚款。员工认为,自己的微信朋友圈都要受到店里的控制,这侵犯了他们的权益。

  律师:“不转发就扣钱”制度应属无效

  本报南昌讯 中国江西网/江西头条新闻客户端记者黄思农报道:近日,菜肴故事北京东路店员工向记者反映,不再 两头跑 !广西实现专利、商标业务受理 一窗通办 -,餐馆经理强制员工录制短视频给董事长祝寿,并发送在个人朋友圈里,对此,员工表示不满。

  从合法性层面讲,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬等事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。如果工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。

  餐馆:历来都有类似活动宣传品牌文化

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